28.02.2012 – 01.03.2012
тренинг "Искусство универсальной продажи"Цель тренинга: Практическое освоение навыков успешной продажи для существенного роста доходов слушателей. Способ: Практическая отработка навыков продажи путем психологической самоподготовки, тренировки этически приемлемых способов влияния на клиента, подготовки, ведения и завершения продажи. Автор и ведущий известный бизнес-тренер Фолькерт Е. г. Москва
03.03.2012 – 05.03.2012
Тренинг "Искусство универсальной продажи 3"Цель тренинга: Практическое освоение навыков успешной продажи для существенного роста доходов слушателей. Способ: Практическая отработка навыков продажи путем психологической самоподготовки, тренировки этически приемлемых способов влияния на клиента, подготовки, ведения и завершения продажи. Тренер: Евгений Фолькерт г. Москва
09.03.2012 – 11.03.2012
ТРЕНИНГ “Искусство универсальной продажи - 2“ Автор и ведущий - Фолькерт Е. Цель тренинга: Закрепление навыков успешной продажи. Самоорганизация продавца. Управление временем и планирование. Приемы контроля за ходом взаимодействия с клиентом для получения выгодных продавцу решений. Способ: Обучение практическому искусству продажи путем психологической самоподготовки, тренировки и закрепления этически приемлемых способов влияния на клиента, навыков подготовки, ведения и завершения продажи.
19.03.2012 – 20.04.2012
Курс "Ипотечный брокер"

Тренинг «Подготовка Наставников»

Цель: формирование системы Наставничества в Компании, подготовка специалистов для осуществления наставнической деятельности
Либо, если система уже функционирует, получение знаний и умений участниками тренинга, необходимых для осуществления деятельности по передаче опыта, обучения новых сотрудников Компании

Программа

Смысловой блок	Форма	Продолжит-ть
*Имидж Наставника* Профессиональные и личностные качества для наставника; Выгоды от процесса наставничества для себя и для Компании; Перспективы собственного роста; Составляющие имиджа; Основные действия по созданию имиджа – создание имиджа Наставника;	тренинг	8 ак.часов
*Оценка кандидата при собеседовании* Составление профиля компетенций для данной профессиональной дейтельности; Этапы собеседования (Данная тема является вариативной, в зависимости от принятых в Компании норм)	тренинг	4 ак.часа
*Первый день нового сотрудника* Значение первого дня для нового сотрудника, для Наставника, для всего коллектива; Страхи и опасения нового сотрудника; План дня	тренинг	8 ак. часов
*Особенности обучения взрослых и их влияние на процесс обучения*	тренинг	4 ак.часа
*Навыки, необходимые Наставнику и их практическая отработка* Вопросы постановки задач и контроля; Составление индивидуального плана стажировки ; Совместное планирование	тренинг	8 ак.часов
*Навыки, необходимые Наставнику и их практическая отработка* Как давать и получать конструктивную обратную связь; Постановка вопросов и выслушивание ответов	тренинг	4 ак. часа
*Мотивация в процессе наставничества*	семинар	4 ак. часа
ИТОГО:		40 ак. часов

Программа корректируется (дополняется, изменяется) по желанию Заказчика.

График проведения занятий согласовывается дополнительно.

Бизнес-тренер - Пимонова Светлана

Заявка на семинар - «Тренинг «Подготовка Наставников»»

28.02.2012 – 01.03.2012

03.03.2012 – 05.03.2012

09.03.2012 – 11.03.2012

19.03.2012 – 20.04.2012

Тренинг «Подготовка Наставников»

Добавить отзыв