28.02.2012 – 01.03.2012
тренинг "Искусство универсальной продажи"Цель тренинга: Практическое освоение навыков успешной продажи для существенного роста доходов слушателей. Способ: Практическая отработка навыков продажи путем психологической самоподготовки, тренировки этически приемлемых способов влияния на клиента, подготовки, ведения и завершения продажи. Автор и ведущий известный бизнес-тренер Фолькерт Е. г. Москва03.03.2012 – 05.03.2012
Тренинг "Искусство универсальной продажи 3"Цель тренинга: Практическое освоение навыков успешной продажи для существенного роста доходов слушателей. Способ: Практическая отработка навыков продажи путем психологической самоподготовки, тренировки этически приемлемых способов влияния на клиента, подготовки, ведения и завершения продажи. Тренер: Евгений Фолькерт г. Москва09.03.2012 – 11.03.2012
ТРЕНИНГ “Искусство универсальной продажи - 2“ Автор и ведущий - Фолькерт Е. Цель тренинга: Закрепление навыков успешной продажи. Самоорганизация продавца. Управление временем и планирование. Приемы контроля за ходом взаимодействия с клиентом для получения выгодных продавцу решений. Способ: Обучение практическому искусству продажи путем психологической самоподготовки, тренировки и закрепления этически приемлемых способов влияния на клиента, навыков подготовки, ведения и завершения продажи.19.03.2012 – 20.04.2012
Курс "Ипотечный брокер"
Тренинг «Мотивация: деньги и только?...»
1. Что такое мотивация
- понятие мотивации
- диагностика индивидуальной системы мотивов и уровня мотивации
- способы выявления мотивационного потенциала сотрудников на собеседовании
- создание образа мотивированного сотрудника
2. Современные виды и способы мотивации в работе руководителя
- виды мотивации: материальная и нематериальная
- соотношение и значение каждого вида
- мотивация как часть корпоративной культуры
3. Мотивирование как основная компетенция руководителя
- вовлечение в процесс принятия решения
- подача обратной связи
- внутренне и внешнее обучение
- информирование
- постановка задач
В тренинге используются мини-лекции, ролевые игры, работы в группах, видеосъемка, обсуждения.