Ближайшие семинары

  • 28.02.2012 – 01.03.2012

    тренинг "Искусство универсальной продажи"Цель тренинга: Практическое освоение навыков успешной продажи для существенного роста доходов слушателей. Способ: Практическая отработка навыков продажи путем психологической самоподготовки, тренировки этически приемлемых способов влияния на клиента, подготовки, ведения и завершения продажи. Автор и ведущий известный бизнес-тренер Фолькерт Е. г. Москва

  • 03.03.2012 – 05.03.2012

    Тренинг "Искусство универсальной продажи 3"Цель тренинга: Практическое освоение навыков успешной продажи для существенного роста доходов слушателей. Способ: Практическая отработка навыков продажи путем психологической самоподготовки, тренировки этически приемлемых способов влияния на клиента, подготовки, ведения и завершения продажи. Тренер: Евгений Фолькерт г. Москва

  • 09.03.2012 – 11.03.2012

    ТРЕНИНГ “Искусство универсальной продажи - 2“ Автор и ведущий - Фолькерт Е. Цель тренинга: Закрепление навыков успешной продажи. Самоорганизация продавца. Управление временем и планирование. Приемы контроля за ходом взаимодействия с клиентом для получения выгодных продавцу решений. Способ: Обучение практическому искусству продажи путем психологической самоподготовки, тренировки и закрепления этически приемлемых способов влияния на клиента, навыков подготовки, ведения и завершения продажи.

  • 19.03.2012 – 20.04.2012

    Курс "Ипотечный брокер"

Программы подготовки специалистов

Зачастую в процессе текущей деятельности возникают вопросы, требующие своего разрешения или ответа. Есть несколько путей получить ответ: найти информацию самому, спросить у коллег, руководителя либо обратиться к независимому консультанту.

У нас есть ответы на следующие вопросы:

  • Разработка и проведение профессиональной оценки персонала в формате Assеssment-center:
    • руководителей среднего звена;
    • риэлторов;
  • Разработка и проведение программы «Таинственный покупатель»;
  • Построение и внедрение:
    • системы обучения;
    • системы наставничества;
    • системы найма персонала;
    • системы адаптации персонала;
    • системы аттестации персонала;
    • системы мотивации: монетарной и немонетарной;
  • Индивидуальное консультирование;
  • Индивидуальный коучинг.